Rozrzut w wysokości takich wypłat jest równie duży, jak w przypadku miesięcznych pensji. Najbardziej rzuca się w oczy w gminie Tarnów. Z najniższej "trzynastki" skorzysta jeden z pracowników oświaty (dostanie ledwie ok. 400 zł) oraz pracownik Urzędu Gminy (ok. 550 zł).
Na przeciwnym biegunie drabinki dodatkowych pensji usadowili się szefowie samorządów. Dla nich "trzynastka" to równowartość ok. 12 tys. zł brutto (wójt gminy Tarnów) albo 11 tys. zł brutto (tyle przysługuje m.in. wiceprezydentowi Tarnowa).
- "Trzynastki" są pamiątką okresu PRL - ocenia poseł Józef Rojek z PiS. - W wielu zakładach pracy zostały zlikwidowane, a wliczono je w miesięczne wynagrodzenie. Taka zasada powinna być powszechna - dodaje.
Poseł Rojek wypłacił już jedynemu etatowcowi ok. 3 tys. zł brutto. Z kolei poseł Edward Czesak dwóm pracownicom (w sumie to 1,5 etatu) dał 4 tys. zł brutto. Oczywiście koszty te pokrywa Kancelaria Sejmu.
Za odesłaniem do lamusa "trzynastek" opowiada się nie tylko poseł Rojek, ale także np. ekspert Centrum im. Adama Smitha dr Kamil Zublewicz. Jednak nie kosztem pracowników.
- Trzynasta pensja jest nie tyle reliktem PRL, co wynikiem inflacji. Kiedyś taka dodatkowa pensja wynagradzała pracownikom to, że ich zarobki w ciągu roku realnie traciły na wartości - podkreśla. Lepiej byłoby teraz podwyższyć ludziom pensje i wypłacać je regularnie co miesiąc, niż kazać im przez rok czekać na taką "nagrodę", na przelewach której zarabiają właściwie tylko banki. Ale i w obecnej formie "trzynastki" mają swoich zwolenników.
- To dodatkowe 2 tys. zł, odkładam je na poczet wakacji - mówi anonimowo jeden z pracowników tarnowskiego magistratu. - Z pensji nie byłbym w stanie tyle odłożyć.
Tarnów
Urząd Miejski - 1,1 mln zł
457 pracowników:
najniższa stawka - 1600 zł najwyższa stawka 11 tys. zł
oświata 3713 pracowników - 14,2 mln zł
Gmina Tarnów
Urząd Gminy - 260 tys. zł
72 pracowników:
najniższa stawka 550 zł najwyższa stawka ok. 12 tys. zł
oświata - 870 tysięcy zł
364 pracowników:
najniższa stawka ok. 400 zł najwyższa stawka ok. 6 tys. zł
Powiat tarnowski
Starostwo - 819 tys. zł 276 pracowników
oświata - 1,8 mln zł
Szerzyny
Urząd Gminy - 88,2 tys. zł
27 pracowników:
najniższa stawka 1953 zł najwyższa stawka 8957 zł
oświata - 467 tys. zł
171 pracowników
Pleśna
Urząd Gminy - 125,1 tys. zł
33 pracowników
oświata - 711 tys. zł
223 pracowników
Powiat dąbrowski
Starostwo powiatowe - 232 tys. złotych
72 pracowników:
najniższa stawka 2507 złnajwyższa stawka 12 126 zł
oświata - 503 tys. zł
132 pracowników:
najniższa stawka 2045 zł najwyższa stawka 6210 zł
Miasto Dąbrowa Tarnowska
Urząd Miasta - 288 tys. zł
105 pracowników:
najniższa stawka 532 zł najwyższa stawka 10 973 zł
oświata - 755 tys. zł
216 pracowników:
najniższa stawka 128 złnajwyższa stawka 6995 zł
Bolesław
Urząd Gminy - 51 tys. zł
16 pracowników:
najniższa stawka 1774 złnajwyższa stawka 8793 zł
oświata - 11 tys. zł
27 pracowników:
najniższa stawka 841 złnajwyższa stawka 5381 zł
Gręboszów
Urząd Gminy - 67 tys. zł
22 pracowników:
najniższa stawka 1887 złnajwyższa stawka: 9339 zł
oświata - 85 tys. zł
33 pracowników:
najniższa stawka 2404 złnajwyższa stawka 5208 zł
Radgoszcz
Urząd Gminy - 92 tys. zł
33 pracowników:
najniższa pensja 425 złnajwyższa pensja 8432 zł
Czchów
Urząd Miasta - 133 tys. zł
57 pracowników:
najniższa stawka 1 301 złnajwyższa stawka 8045 zł
Bochnia
Urząd Miasta - 237 tys. zł
najniższa stawka 205 zł najwyższa stawka 8337 zł
