W 2023 roku dwukrotnie zostanie podwyższona płaca minimalna w Polsce. Dość wysoka (jeśli porównamy ją do ubiegłych lat) podwyżka związana jest z szalejącą w Polsce inflacją, która od miesięcy utrzymuje się na dwucyfrowym poziomie - w grudniu wyniosła aż 17,5 proc.
Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Płaca minimalna w 2023 roku. Rząd podniósł stawkę
Przesłana w czerwcu 2022 (przez Radę Ministrów do Rady Dialogu Społecznego) propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2023 mówiła, że od stycznia minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł a od lipca 2023 roku - 3450 zł. Strony pracodawców i związkowców nie porozumiały się w kwestii wysokości podwyżki - w takim przypadku decyzję w drodze rozporządzenia podejmuje rząd. W projekcie wpisano powyższe kwoty, ale ostatecznie zdecydowano, że wzrost płacy minimalnej w 2023 roku będzie wyższy.
Minimalne wynagrodzenie. Takie będą stawki w 2023 roku
Zgodnie z opublikowanym już rozporządzeniem, od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3490 zł, a od 1 lipca wzrośnie – do 3600 zł. W lipcu 2023 płaca minimalna będzie o 590 zł wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w bieżącym roku.
Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrosła do 22,80 zł od 1 stycznia, a od 1 lipca ma wynosić już 23,50 zł. Stawka w lipcu będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.
Warto wiedzieć:
W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.
Pensja minimalna - jak wypada na tle przeciętnego wynagrodzenia
Od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc. Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł - minister Marlena Maląg.
Płaca minimalna - tak rosła w ciągu lat
- 2022 rok - 3 010 zł
- 2021 - 2 800 zł
- 2020 - 2 600 zł
- 2019 - 2 250 zł
- 2018 - 2 100 zł
- 2017 - 2 000 zł
- 2016 - 1 850 zł
- 2015 - 1 750 zł
Emerytura na Święta Bożego Narodzenia. Tym emerytom ZUS wypłaci świadczenia wcześniej
POLECAMY
Szok cenowy w sklepach. Za te produkty rok temu płaciliśmy z...
