Kraków. Aktywiści chcą stworzenia programu usuwania rakotwórczego subitu z krakowskich szkół. Może chodzić o 40 placówek

"Niebezpieczeństwo stanowi bardzo duża zawartość szkodliwego benzopirenu w subicie, który może się ulatniać nawet przez długie lata. Tworzywo najczęściej było wykorzystywane do montażu podłóg. Na lepik cały czas oddziaływają różne siły i mogą się pojawiać mikropęknięcia, które będą skutkować uwolnieniem szkodliwych związków. Dlatego subit mimo upływu czasu pozostaje nadal groźny" - tłumaczą aktywiści ze Stowarzyszenia Ulepszamy Kraków.

Zapytaliśmy miasto o skalę problemu. W odpowiedzi czytamy, że urzędnicy nie są wstanie podać w ilu szkołach czy placówkach oświatowych subit został użyty w przeszłości, ale uspokajają, że w placówkach systematycznie wykonywane są remonty i prace modernizacyjne ("średnio w ciągu roku realizowanych jest ich ponad 500"), w tym także wymiana podłóg, łącznie z usunięciem subitu.

- W art. 160 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, za substancje stwarzające szczególne zagrożenie dla środowiska uznano azbest oraz PCB, a także substancje wyszczególnione w rozporządzeniu Ministra Środowiska z dnia 9 grudnia 2003 r.. Do ww. substancji nie zaliczono subitu - dodaje Małgorzata Tabaszewska z biura prasowego UMK

Tymczasem jak nieoficjalnie dowiedzieli się aktywiści, zagrożone może być nawet 40 placówek. Dlatego też zaapelowali do miasta o stworzenie specjalnego programu usuwania subitu z krakowskich szkół i przedszkoli.

"Uważamy, że pozbycie się zagrożenia trzeba potraktować jak priorytet. Dzieci w Krakowie są już narażone na wiele szkodliwych czynników jak chociażby smog. Nie rozumiemy, czemu miasto z samo z siebie nie zajęło się zagrożeniem w sposób systemowy. Liczymy, jednak, że błąd zostanie szybko naprawiony. Sytuacja stanowi afekt szerszego problemu jakim są zdecydowanie zbyt małe nakłady na remonty krakowskich szkół. Brak środków sprawa, że wiele pilnych przedsięwzięć jest odkładanych na bliżej nieokreśloną przyszłość." - argumentują aktywiści

Sytuacja pracownika na rynku pracy