Kraków. Masowe zwolnienia lekarskie wśród policjantów. Protest przynosi efekty. Funkcjonariusze dostaną podwyżki

FLESZ - Po co nam Polski Ład?

W Małopolsce na zwolnieniach lekarskich jest aktualnie ponad 1,5 tys. funkcjonariuszy - to prawie 20 proc. wszystkich, którzy pełnią służbę w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Krakowie. Mimo że wielu policjantów nie przyszło do pracy, mieszkańcy regionu mogą czuć się bezpiecznie. Przynajmniej tak twierdzą przedstawiciele KWP.

- Policjanci, którzy są w służbie, zastępują tych nieobecnych. Tak więc interwencje domowe i wyjazdy na miejsca wypadków i przestępstw są realizowane bez zakłóceń. Pełniona jest także służba patrolowa, zwłaszcza w porze wieczorowo - nocnej - przekazał mł. insp. Sebastian Gleń, rzecznik prasowy komendy wojewódzkiej.

Braki kadrowe są też w Komendzie Miejskiej Policji w Krakowie. - Na obecną chwilę na zwolnieniu L4, w tym długotrwałym zwolnieniu oraz opiece nad dzieckiem, łącznie przebywa 27 proc. funkcjonariuszy. Liczbowo to ok. 550 policjantów na ponad 2000 etatów w KMP w Krakowie i podległych komisariatach - przekazał nam mł. asp. Piotr Szpiech, rzecznik prasowy krakowskiej policji. Przekonuje, że ciągłość służby jest zachowana.

- W przypadku nieobecności policjanta, w zastępstwie do pełnienia służby przydzielany jest funkcjonariusz z innej komórki - twierdzi Szpiech.

Masowe zwolnienia lekarskie mają związek z trwającym od kilku dni protestem funkcjonariuszy. Policyjni związkowcy domagali się m.in. podwyżki w wysokości 500 zł.

Co ważne - zgodnie z ich oczekiwaniami miałaby być taka sama dla wszystkich - niezależnie od stażu i zaszeregowania funkcjonariuszy. Początkowo Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji proponowało właśnie 500 zł, ale brutto. Ostateczne propozycje MSWiA są jednak korzystniejsze dla policjantów niż na początku zapowiedziane przez resort.

Z oficjalnego komunikatu ministerstwa wynika, że policjanci mogą liczyć na podwyżkę o 677 zł brutto wraz z nagrodą roczną - co łącznie daje kwotę 500 zł "na rękę". Wyższe pensje mają obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku. Ponadto MSWiA zaproponowało awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach, odmrożenie funduszu nagród na poziomie 5,4 proc. w tym roku i 2,7 proc. w 2022 roku. NSZZ Policjantów przystało na te propozycje.

"Zarząd Główny NSZZ Policjantów zatwierdził propozycje, przedstawione przez wiceministra Macieja Wąsika. Ta decyzja stwarza warunki do pełnej realizacji porozumienia sprzed trzech lat oraz otwiera możliwość zaprojektowania dalszych działań" - przekazało NSZZ. Chodzi o porozumienie z 2018 roku, które dotyczyło m.in. uposażeń pracowniczych.