Zmiany w kodeksie pracy obejmują m.in. wydłużenie badań okresowych i większe kary dla pracodawców
obowiązek ewidencjonowania umów o dzieło
Już od 1 stycznia 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek prowadzenia ewidencji umów o dzieło. Należy wykazać je w specjalnym formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) w ciągu 7 dni od zawarcia umowy. Formularz można przekazać przez internet – korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
wyższe kary dla pracodawców zatrudniających alimenciarzy
Pracodawcy, którzy zatrudniają alimenciarzy bez umowy o pracę będą musieli zapłacić grzywnę. Może ona wynieść nawet 45 tys. zł. Z kolei za osoby zatrudnione "na czarno" można zapłacić od 10 do 30 tys. zł kary.
regulacje dotyczące home office - pracy zdalnej
Z powodu pandemii koronawirusa wiele osób musiało przejść na pracę zdalną, czyli tak zwany home office. Według nowych przepisów pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania. Podkreślono również, że narzędzia oraz niezbędne materiały do wykonywania pracy zdalnej, jak i obsługę logistyczną pracy zdalnej, zapewnia pracodawca.
