Pracownicze Plany Kapitałowe. Dla kogo?
PPK to dobrowolny program długoterminowego oszczędzania skierowany do ponad 11,5 mln Polaków, pracujących zawodowo i podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym oraz rentowym, czyli zarówno pracujących na etacie, jak i na umowie-zleceniu. PPK są wprowadzane w największych przedsiębiorstwach, które zatrudniają ponad 250 osób. Stopniowo będą przystępować do niego także mniejsze firmy. Jak się okazuje, udział w programie jest najwyższy w firmach z kapitałem zagranicznym – jest o 8,8 punktu procentowego wyższy niż w firmach państwowych i o 9,4 punktu procentowego wyższy niż w firmach z kapitałem polskim.
PPK. Wpłata powitalna
W styczniu zostały przekazane pierwsze wpłaty powitalne na rachunki uczestników PPK. Dodatkowe 250 złotych otrzymało 1180 osób, na co Fundusz Pracy wydał 295 000 złotych. Do końca roku na rachunki Polaków popłynie z tego tytułu aż 400 mln złotych.
Jednorazowa wpłata w wysokości 250 zł trafi na rachunek uczestnika PPK w terminie 30 dni po zakończeniu kwartału, w którym spełni warunki do jej otrzymania.
Warunki uzyskania wpłaty powitalnej
- 3 pełne miesiące kalendarzowe uczestnictwa,
- 3 miesiące składek.
Aby sprawdzić, czy dostaliśmy wpłatę powitalną i czy pracodawca przelewa pieniądze na PPK musimy wejść na nasz prywatny rachunek otwarty w ramach programu.
