Jednocześnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie odpowiednio do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca. Stawka w lipcu będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r. ▶▶
Od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc. Od lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 19,6 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2022 r. Z kolei w porównaniu do 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł - minister Marlena Maląg. ▶▶
Płaca minimalna - tak rosła w ciągu lat
● 2022 rok - 3 010 zł
● 2021 - 2 800 zł
● 2020 - 2 600 zł
● 2019 - 2 250 zł
● 2018 - 2 100 zł
● 2017 - 2 000 zł
● 2016 - 1 850 zł
● 2015 - 1 750 zł
W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, odprawy rentowej.
