Jaką rolę powinno pełnić muzeum sztuki współczesnej w życiu dzielnicy, miasta i regionu? Jakie znaczenie w jego działalności mają zaufanie oraz dialog ze środowiskiem sztuk wizualnych?
Czy kryzys klimatyczny i wojna za naszą wschodnią granicą wpływają na postrzeganie roli muzeów?
I wreszcie – w kontekście trwającego konkursu na stanowisko dyrektora MOCAK-u – czego oczekujemy od przyszłego kierownictwa tej krakowskiej instytucji?
To pytania, jakie stawiają organizatorzy panelu dyskusyjnego poświęconego przyszłości MOCAK-u, jaki zaplanowano 8 marca o godz. 17.00 w Składzie Solnym. Jak zapowiadają organizatorzy, jego celem jest "wspólny namysł nad przyszłością muzeum, wychodzący poza kwestie personalne, resentymenty czy rozpamiętywanie przeszłości".
Trwa konkurs na dyrektora MOCAK-u
Do 14 marca trwa etap zgłaszania kandydatur w konkursie mającym wyłonić osobę, która pokieruje Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie. To pierwszy konkurs na stanowisko dyrektora w Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie. Od powołania MOCAK-u w 2010 roku stanowisko to piastowała Maria Anna Potocka, nie dziwią więc pytania stawiane o jego kształt, inspiracje i relacje muzeum z innymi instytucjami i oczekiwania środowiska artystów wizualnych.
W debacie w Składzie Solnym wezmą udział m.in. historyk sztuki Paweł Brożyński, artystka wizualna Cecylia Malik, rzeźbiarz i kurator wystaw Mateusz Okoński, radna miejska Aleksandra Owca, pełnomocnik prezydenta miasta ds. kultury Paweł Szczepanik oraz kuratorka wystaw Aneta Rostkowska.
Do udziału w panelu organizatorzy zapraszają osoby zainteresowane sztuką współczesną, artystki i artystów, aktywistki i aktywistów miejskich, radne i radnych oraz urzędniczki i urzędników związanych z magistratem do wspólnej debaty o przyszłości MOCAK-u i jego nowej roli w życiu Krakowa oraz w długofalowej polityce kulturalnej miasta.
Nazwisko osoby, która pokieruje MOCAK-iem poznamy w połowie lipca. Do czasu wyłonienia dyrektora lub dyrektorki instytucją kieruje Grzegorz Kuźma pełniący obowiązki dyrektora.
Kandydaci powinni przedstawić m.in. autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju muzeum, misję i wizję rozwoju instytucji na okres trzech lat oraz koncepcję finansowania działalności muzeum. Po sprawdzeniu ofert pod względem formalnym, kandydatów czeka rozmowa kwalifikacyjna, podczas której zostanie zweryfikowana znajomość języka angielskiego, a kandydaci będą mieli okazję zaprezentować swoje koncepcje prowadzenia muzeum.
