Hity, czyli benefity firm dla pracowników. Sprawdź, w jaki sposób firmy próbują przyciągnąć ludzi!

Natalia Urzędowska
Natalia Urzędowska
Dopłaty do dojazdów do pracyZ raportu pt. „Benefity – czyli co motywuje pracowników”, przygotowanego przez portal Pracuj.pl wynika, że 20% badanych oczekuje od pracodawcy benefitu w postaci dofinansowania dojazdów do pracy. Pod tym pojęciem kryją się zarówno samochody służbowe, ale także dofinansowanie dojazdów, umożliwiające korzystanie z wypożyczalni samochodów, skuterów i rowerów. To istna rewolucja w benefitach i z pewnością będzie to jeden z wiodących trendów w najbliższych latach.
Darmowe myjnie samochodowe, urlop tzw. złamanego serca, jak również Botox Leave – urlop w celu zadbania o atrakcyjny wygląd, to tylko niektóre propozycje firm, mające na celu przyciągnąć do siebie pracowników. Światowe marki prześcigają się w oferowaniu coraz ciekawszych benefitów pracowniczych. Według danych Sedlak&Sedlak 82% polskich firm oferuje benefity pozapłacowe swoim pracownikom. I nie jest to już wyłącznie prywatna opieka zdrowotna. Sprawdźcie naszą galerię! Dodalibyście do nich coś jeszcze?

Czytaj także

WIDEO: Krótki wywiad

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

l
leska

U mnie jakoś pracodawca już wcześniej zapewnił nam takie warunki, że nie musimy szukać innej pracy, bo każdy jest zadowolony i ja przynajmniej przychodzę z uśmiechem na twarzy. Mamy prywatną opiekę w medicover, karty sportowe ok system, możliwość telepracy jeden dzień w tygodniu, a także kilka innych udogodnień.

G
Gość

Hitem byłoby obniżenie czasu pracy z 8 do 6 godzin. 8 godzin to naprawdę za długo.

k
ktoś

Firma ma uczciwie i godziwie wynagradzać za pracę. Jak dobrze pracownik zarobi,to sam sobie zapewni rozrywki czy dodatkowe ubezpieczenia .

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3