Zgodnie z ubiegłorocznym rozporządzeniem Rady Ministrów, od 1 stycznia bieżącego roku minimalna płaca w Polsce wynosi 2100 złotych. Niby wszystko jasne, ale diabeł - jak zwykle - tkwi w szczegółach. Oto bowiem pracownicy obsługi administracyjnej dwóch miechowskich szkół i trzech przedszkoli zwracają uwagę, że uzyskują taką kwotę, ale tylko dlatego, że do wynagrodzenia zasadniczego dolicza się im dodatek stażowy.
Pracownicy nie chcą się z tą sytuacją pogodzić. - „Uważamy, że dla pracowników z wieloletnim stażem pracy jest to krzywdzące, gdyż w aktualnej sytuacji pracownik bez stażu otrzyma wynagrodzenie takie samo, jak osoba legitymująca się wieloletnim zatrudnieniem. (...) W myśl przepisów prawnych wysługa za lata pracy może być wliczana do pensji. Może, ale nie musi” - napisali w piśmie skierowanym do burmistrza Miechowa Dariusza Marczewskiego.
Pod dokumentem figurują 63 podpisy pracowników placówek oświatowych. Choć, zaznaczmy, problem nie dotyczy zatrudnionych tam nauczycieli.
Postulat pracowników szkolnej i przedszkolnej administracji poparła na środowej sesji Rady Miejskiej radna Lidia Baranowska, która złożyła w tej sprawie interpelację. - Dodatek stażowy, według wszelkiej logiki oraz praktyki gospodarczej, powinien być swojego rodzaju premią za doświadczenie. Praktycznie jednak nie funkcjonuje, gdyż pracownicy z niewielkim stażem albo nawet bez niego, zarabiają tyle samo, co znacznie bardziej doświadczeni - przekonuje radna. Dodaje też, ze dodatek stażowy w wysokości, powiedzmy 200 zł, to spora suma dla kogoś, kto zarabia 1800 złotych.
Burmistrz Marczewski nie kryje, że sprawa jest mu dobrze znana. Problem nie pojawił się pierwszy raz. Podobną interpelację radna Baranowska składała jeszcze w roku 2014. Wtedy jednak sprawa dotyczyła pracowników Gimnazjum nr 1 w Miechowie. - Będziemy tę sprawę analizować. Po raz kolejny zresztą, bo problem wraca od kilku lat. Zdaję sobie sprawę, że wynagrodzenia tej grupy pracowników nie są takie, jak być powinny. Co roku, o ile środki nam na to pozwalają, staramy się przeznaczać pieniądze na podniesienie ich wynagrodzeń - przekonuje burmistrz i dodaje, że każda placówka oświatowa ma na ten cel określoną pulę środków i to dyrektor decyduje jak te pieniądze rozdzielić. - To on zatrudnia pracowników i płaci im - słyszymy od burmistrza.
Radna Baranowska zgadza się, że taki sposób wynagradzania pracowników nie stanowi złamania prawa, ale jednocześnie uważa, że jest on niesprawiedliwy. Odrzuca też argument, że to dyrektorzy decydują o zarobkach swoich podwładnych. - Proszę pana burmistrza jako przełożonego dyrektorów szkół i przedszkoli zlokalizowanych w Miechowie o podjęcie szybkich oraz skutecznych działań w sprawie sprawiedliwego wynagradzania pracowników obsługi. Zmiany regulaminów wynagradzania nie są kwestią trudną ani skomplikowaną - przekonuje.
Burmistrz z kolei zapowiada kolejny raz, że nad problemem będzie się zastanawiał. - Mam świadomość, że nie są to środki wystarczające, natomiast mam nadzieję, że w dłuższej perspektywie doprowadzimy do tego, że pensje tych osób będą godne - zapowiada Dariusz Marczewski, ale zaraz dodaje, że „analizie trzeba będzie też poddać strukturę zatrudnienia”.
ZOBACZ KONIECZNIE:
WIDEO: Mówimy po krakosku - odcinek 14. "Biber"
Autor: Gazeta Krakowska, Dziennik Polski, Nasze Miasto
Follow https://twitter.com/dziennipolski
