Płaca minimalna 2019 – ile będzie wynosiło minimalne wynagrodzenie w 2019 r?
Minimalna pensja w 2019 r. będzie wynosiła ok. 2250 **zł brutto. To o 150 zł więcej niż w 2018 r. Wzrośnie też minimalne wynagrodzenie dla określonych umów cywilnoprawnych – z 13,70 zł (w 2018 r.) do 14,70 zł**. Podana kwota została zaproponowana przez resort Elżbiety Rafalskiej. Przedstawiono ją do konsultacji związkom oraz pracodawcom.
Stawki – mimo że dużo większe – nie w pełni satysfakcjonują jednak pracowników. Wzrost jest wysoki, ale ciągle Polacy zatrudnieni za minimalną pensję mają problem z opłaceniem rachunków.
Te zawody znikną z rynku pracy! Sprawdź, czy Twoja profesja ...
Co uwzględnia nowa płaca minimalna 2019?
Do nowych obliczeń płacy minimalnej należy zaliczyć:
- prognozowany na 2019 r. wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych (ogółem);
- wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2019 r.
- wskaźnik weryfikacyjny w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2018 r. (z tytułu różnicy między rzeczywistym a prognozowanym wzrostem cen w 2017 r.).
W zeszłym roku niedoszacowano inflację. Pensja minimalna w 2018 wzrosła zaledwie o 50 zł. Płaca minimalna 2019 w Polsce ma wzrosnąć o 150 zł. Ze zmian nie są zadowoleni ani pracownicy, ani pracodawcy. Pierwsi woleliby dostać więcej. Według pracodawców nie ma potrzeby sukcesywnie podnosić wynagrodzeń, jeśli sytuacja na rynku nie zmieniła się w sposób diametralny.
Propozycja nowej płacy minimalnej 2019 nie wywołała zachwytu u związkowców. Solidarność chciała, aby minimalna płaca wynosiła 2278,5 zł. OPZZ postuluje z kolei 2388 zł. Oczekiwania te na razie nie zostaną zrealizowane.
Katarzyna Zimmer-Drabczyk, kierownik biura eksperckiego, dialogu i polityki społecznej NSZZ „Solidarność”: Podstawowym celem jest to, aby płaca minimalna osiągnęła poziom 50 proc. średniego wynagrodzenia. Możemy rozmawiać o sposobach jego osiągnięcia, jesteśmy otwarci na dyskusję w tej sprawie.
Płaca minimalna 2019. Kiedy możemy spodziewać się decyzji?
W terminie ustalonym przez ustawę nie udało się uzgodnić wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych na forum Rady Dialogu Społecznego. Ze względu na to Rada Ministrów będzie musiała wydać rozporządzenie dotyczące minimalnej płacy 2019. Końcowy termin to 15 września br.
Co istotne, zaproponowane minimalne wynagrodzenie nie może być niższe od tego zaproponowanego Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
Płaca minimalna na 2019 r. - ile na rękę? [Stawki netto]
Jeżeli propozycja resortu Elżbiety Rafalskiej nie zostanie odrzucona, płaca minimalna będzie wynosić 2250 zł. Ile to na rękę? Płaca minimalna 2250 zł brutto to 1634 zł netto. Za godzinę pracy pracownik dostanie 14,7 zł brutto. Oznacza to, że za godzinę pracy na rękę pracownik dostanie 12 zł przy umowie o dzieło (9 zł przy umowie zlecenie).
![Z jaką partią ci po drodze? Quiz preferencji politycznych [2018]](https://d-pt.ppstatic.pl/k/r/1/ad/95/5b486eabb2b27_o.jpg?1531473580)
ZOBACZ KONIECZNIE:
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
