Płaca minimalna 2021
Od 1 stycznia 2021 roku, zgodnie z decyzją Rady Ministrów, płaca minimalna w Polsce wynosi 2 800 zł brutto (co daje 2062 zł netto). Oznacza to podwyżkę o 200 zł. Zwiększona została także stawka godzinowa - 18,30 zł. Tym samym przy umowie o dzieło dostaniemy 15 zł na rękę, a przy zleceniu 12 zł. Jak wylicza Ministerstwo Pracy, po podwyżkach dochody gospodarstw domowych wzrosną w 2021 roku o około 3 miliardy złotych.
Warto podkreślić, że płaca minimalna dotyczy jedynie osób pracujących na etacie. Nie obowiązuje ona w przypadku umowy zlecenia lub o dzieło.
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną dodatki
Według prawa od minimalnego wynagrodzenia o pracę zależy wiele dodatków. W 2021 zwiększeniu ulegną:
- podstawa wymiaru składek na przedsiębiorców rozpoczynających działalność i korzystających z tzw. preferencyjnego ZUS z 780 zł do 840 zł.
- kary za brak OC - 5600 zł, czyli wzrost o około 8 proc.
- dodatek za pracę w godzinach nocnych. W kodeksie pracy czytamy: "każdemu pracującemu w porze nocnej, czyli między godz. 22 a 7, należy się dopłata do pensji w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej". Będzie ona wynosić od 3,04 do 3,68 zł za każdą kolejną godzinę.
- wysokości odpraw z tytułu zwolnień grupowych.
- kwoty nagród jubileuszowych oraz wynagrodzeń za czas gotowości do pracy i przestój.
Minimalna pensja brutto na przestrzeni ostatnich lat:
- 2015 – 1.750 zł
- 2016 – 1.850 zł
- 2017 – 2.000 zł
- 2018 – 2.100 zł
- 2019 – 2.250 zł
- 2020 – 2.600 zł
- 2021 – 2.800 zł
- 2023 – 4.000 zł (według obietnicy PiS)
Wideo
