FLESZ - Kredyt hipoteczny to coraz większe ryzyko. UOKiK ostrzega

Potwierdziły się nasze nieoficjalne informacje sprzed tygodnia, że wzrost wynagrodzeń w Małopolsce był kolejny miesiąc z rzędu wyższy niż w innych regionach i przeciętne wynagrodzenie przekroczyło 6 tys. zł. Według opublikowanego właśnie komunikatu krakowskiego Urzędu Statystycznego, było to dokładnie 6.142 zł i 54 grosze brutto, czyli ok. 4.420 zł na rękę.
Wynagrodzenia w Małopolsce: Kraków ciągnie resztę
Co napędza Małopolskę? Przede wszystkim przemysł, w którym sierpniowy wzrost wynagrodzeń wyniósł ponad… 19 procent! Na drugim miejscu jest działalność związana z pozyskiwaniem (zatrudnieniem) pracowników oraz szeroko pojętą obsługą biznesu – tutaj wzrost płac zbliżył się do 19 procent. W wodociągach i gospodarce śmieciowej podwyżki sięgnęły 12 procent.
W ciągu ostatnich pięciu lat pensja w naszym regionie zwiększyła się o 55 procent, gdy w kraju było to średnio 35 proc. W efekcie doganiamy Mazowsze. Trzeba jednak pamiętać, że dzieje się tak przede wszystkim za sprawą dynamicznego wzrostu wynagrodzeń w samym Krakowie. Wiosną tego roku przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw przekroczyła tutaj trwale granicę 7 tys. zł brutto, bijąc średnią warszawską. To z kolei efekt bardzo szybkiego wzrostu zatrudnienia w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu i ICT. Liczba pracowników wzrosła tu podczas pandemii o kilkanaście procent i przekracza 100 tys., z czego ponad połowa to rozchwytywani specjaliści z różnych dziedzin informatyki.
Pracownicy tego ważnego dla stolicy Małopolski sektora rozrzuceni są w statystykach GUS po różnych sekcjach PKD: znajdziemy ich nie tylko w informacji i komunikacji, gdzie wzrost płac wyniósł ponad 11 proc., ale też w administrowaniu i działalności wspierającej (wielu HR-owców), gdzie płace wzrosły rok do roku o 18,9 proc. To prawie rekord Małopolski i całej Polski. Prawie - bo wszystkich przebił tym razem małopolski przemysł: wedle komunikatu GUS przeciętne wynagrodzenie w sierpniu wzrosło tu rok do roku o 19,3 proc. (blisko czterokrotnie ponad inflację!), a tylko w tym roku – o 10,2 proc.
Płace w Krakowie i Małopolsce rosną, bo (prawie) wszystkim brakuje pracowników
Dynamika płac w przemyśle nie dziwi, bo kondycja tego sektora jest dobra: latem rosły zamówienia, zarówno krajowe, jak i zagraniczne (a słaba złotówka pozwala na tym lepiej zarabiać), sporo firm inwestuje w rozwój mocy produkcyjnych, niemal wszystkie fabryki szukają pracowników: od szeregowych robotników po doświadczonych fachowców.
Dzieje się to w warunkach potężnego – i chronicznego – niedoboru kadr, spowodowanego przede wszystkim przez niekorzystną demografię oraz trwałą, jak się okazuje, emigrację około 2 mln Polaków. Za rządów PiS do kraju wróciło zaledwie kilkadziesiąt tysięcy osób, a równocześnie ponad 100 tys. wyjechało. Niedobory uzupełniamy cudzoziemcami, których przebywa już w Polsce ponad dwa miliony, z czego milion zarejestrowało się w ZUS, a więc pracuje (lub prowadzi własny biznes), płaci składki i podatki.
Przyszłość wynagrodzeń w Małopolsce: kto może liczyć na pracę i podwyżki
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w Małopolsce w sierpniu 2021 r. 525,8 tys. osób i było wyższe o 1,5 proc. niż przed rokiem. To duży wzrost, a przedsiębiorcy sygnalizują, że mógłby być nawet trzy razy większy, gdyby mieli kogo zatrudnić. Alternatywą jest cyfryzacja, automatyzacja i robotyzacja, która jednakowoż także wymaga… mnóstwa ludzi. Nie da się jej przeprowadzić bez odpowiednio wyszkolonych kadr inżynierskich i IT. To może być dla naszego przemysłu (i nie tylko) główny problem rozwojowy.
Sprzyja nam to, że płace w tym sektorze rosną bardzo szybko, bojąc kolejne rekordy – a to zachęca młodych ludzi do kształcenia się w pożądanych kierunkach. Zdecydowanie najczęściej wybieranym kierunkiem studiów jest w ostatnich trzech latach informatyka. Gwarantuje pracę i wysokie zarobki., Wedle GUS, wzrost zatrudnienia w samej tylko sekcji Informacja i komunikacja wyniósł w sierpniu 2021 aż 12,5 proc. rok ro roku, zaś w sekcji działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 13,3 proc.
**A teraz spójrzmy na przeciętne stawki w poszczególnych sekcjach. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.
**
- Dodatek za pracę w nocy i odprawy dla pracowników. Zobacz, ile ci przysługuje
- Pilne zmiany w kodeksie pracy: będzie rekompensata za pracę z domu, co z urlopami?
- Ile od stycznia 2021 minimum na etacie, zleceniu lub umowie o dzieło
- Dodatkowy zasiłek opiekuńczy 2021. Kto może otrzymać, jak załatwić do kiedy korzystać
- Nie zaszczepisz się, nie polecisz? Linie lotnicze wprowadzają paszporty zdrowotne
- Co zdrożeje w 2021? Więcej zapłacimy za brak OC, wywóz śmieci, prąd, psa i abonament