Praca w Niemczech

Aż 18 procent dorosłych Polaków rozważa emigrację zarobkową, przede wszystkim do Niemiec, a następnie do Holandii i Wielkiej Brytanii. Od lipca 2020 r. ich liczba się podwoiła i jest najwyższa od początku rządów PiS – wynika z badania „Barometr Rynku Pracy” przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Work Service. Eksperci zwracają uwagę, że stopa bezrobocia w Polsce wciąż należy do najniższych w Unii Europejskiej i generalnie o pracę nie jest zbyt trudno, więc o zamiarze wyjażdu z kraju muszą decydować inne względy. O emigracji najczęściej myślą 25-36 latkowie.

Dziesiątki tysięcy polskich przedsiębiorców wysyłających pracowników do pracy w innych krajach Unii Europejskiej chce, by nowe, zaostrzone unijne przepisy dotyczące delegowania zaczęły obowiązywać za rok, a nie już za kilka tygodni. Aż 12 organizacji z Niemiec, Francji, Holandii, Hiszpanii i Polski zaapelowało we wtorek do instytucji UE, w tym do Parlamentu Europejskiego, Komisji Europejskiej oraz Prezydencji Chorwackiej w Radzie UE, o przesunięcie daty stosowana zrewidowanej dyrektywy o delegowaniu pracowników do 30 lipca 2021 roku.

Mimo nadciągającego kryzysu gospodarczego, a co za tym idzie utraty pracy przez wiele osób, niemieckie media piszą o obawach związanych z brakami kadrowymi w branżach popularnych wśród imigrantów z Europy Środkowo-Wschodniej. Polacy kuszeni są wizją atrakcyjnych dodatków finansowych, a część niemieckich rolników zastanawia się skąd weźmie pracowników sezonowych. Obawy o zbyt małą liczbę rąk do pracy dotyczą też sektora usług, w tym branży opiekuńczej, która od lat w znacznej mierze polega na pracownikach z naszego kraju.

26-letni mieszkaniec Wadowic wyjechał w poszukiwaniu lepszego życia. Był pracownikiem krakowskiej firmy HR Navigator, która rekrutuje ludzi do prac tymczasowych do Bebry w Niemczech. Zginął w pożarze mieszkania, w którym zostali zakwaterowani. Inni pracownicy tej samej firmy skarżą się na warunki, w jakich muszą mieszkać.

Zapotrzebowanie na profesjonalnych opiekunów osób starszych stale wzrasta. Jest to obecnie zawód deficytowy, wymagający nie tylko odpowiednich cech osobowości, ale też dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Opiekunowie podkreślają jednak, że to praca przynosząca wiele satysfakcji, pomimo dużej odpowiedzialności i codziennego trudu.

W I kwartale 2020 r. Niemcy otworzą granice dla pracowników spoza Unii Europejskiej. W tej chwili co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski. Liczba chętnych do wyjazdu zwiększyła się o 15 proc. w porównaniu do zeszłego roku. 70 proc. respondentów wskazało Niemcy jako kraj, w którym chcą podjąć pracę.

Nowe prawo ułatwia deportację osób ubiegających się o azyl, zmienia również reguły dostępu migrantów do rynku pracy.

Wielu przedsiębiorców w Polsce z obawą czekało na decyzję rządu Angeli Merkel w sprawie otwarcia niemieckiego rynku pracy. Na szczęście dla polskiej gospodarki, projekt musi przejść jeszcze ścieżkę legislacyjną i nowe prawo wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r. Polscy przedsiębiorcy mają więc rok na przygotowanie się na ewentualny odpływ pracowników z Ukrainy. To, że on nastąpi, jest pewne. Pytanie tylko, w jakim stopniu i jak możemy go zminimalizować. Stawką jest nawet 1,6 proc. PKB.

Aż 84 proc. pracujących w Polsce Ukraińców zapewnia, że poleciliby swym krewnym i znajomym robotę nad Wisłą. Na pierwszy rzut oka są więc zadowoleni z warunków stworzonych im przez pracodawców. Mimo to szybko rośnie odsetek gotowych wyjechać dalej na Zachód.

Pierwszym przedsiębiorstwem działającym za granicą naszego kraju, które zdecydowało się na weryfikację polskich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich jest niemiecka firma działająca w branży spożywczej. Projektem zajmie się firma Conperio, doświadczona w problematyce absencji chorobowej.

Pierwszy klient miał 60 lat… stary, obleśny…Widział, że się boję, że jestem młody ale go to nie interesowało. Płakałem. Potem mnie pobili. Zawsze jak się nie zgadzałem, jak bolało, byłem bity pejczem. Do tej pory mam blizny na plecach – Paweł miał czternaście lat gdy podstępem i przemocą zmuszono go, by został męską prostytutką w agencji towarzyskiej dla gejów w Niemczech. Główny sprawca jego tragedii nie został dotąd osądzony. Oto kulisy wspólnego śledztwa Superwizjera TVN i portalu GazetaWroclawska.pl

Z danych niemieckiego urzędu statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich 4 lat liczba Polaków pracujących w Niemczech wzrosła prawie dwukrotnie. Obecnie u naszego zachodniego sąsiada zatrudnienie znajduje 354 tys. rodaków. 1 maja br. mija 5 lat od otwarcia niemieckiego rynku pracy dla polskich pracowników. Z najnowszych badań Work Service wynika, że Niemcy to kraj pierwszego wyboru dla Polaków, którzy myślą o emigracji zarobkowej. Już co trzeci badany rozważający wyjazd za granicę do pracy, wskazuje kierunek niemiecki. Jeszcze do niedawna prym wiodła Wielka Brytania.

Niemcy to w tej chwili najsilniejsza gospodarka europejska. Tamtejsi pracodawcy potrzebują rąk do pracy, żeby podtrzymać tempo wzrostu.

Od 1 maja Polacy, którzy mają problem ze znalezieniem zatrudnienia w kraju, mogą próbować swoich sił za naszą zachodnią granicą. Ofert można szukać w wojewódzkich urzędach pracy, ale też na stronach internetowych, w agencjach pośrednictwa pracy. Na razie kolejek nie ma.

Od 1 maja Polacy mogą bez przeszkód szukać pracy w Niemczech i Austrii. Kończy się okres przejściowy, w którym te kraje ograniczały dostęp do swoich rynków dla pracowników z naszego kraju. Niemieccy pracodawcy już zaczynają poszukiwać kadr w Polsce. Choć z Poznania czy Zielonej Góry do Berlina jest bliżej niż do Warszawy, exodusu raczej nie należy się spodziewać.

Czyżby nadszedł koniec pomarańczowego raju dla pakowaczy ciastek, pracowników linii produkcyjnej wytwórni konserw oraz spawaczy z Polski? Od 1 stycznia przyszłego roku rząd Holandii zamierza zaostrzyć przepisy dla obcokrajowców, którzy przyjadą do kraju tulipanów za chlebem.

Czy po 1 maja 2011 r. czeka nas masowy exodus pracowników za zachodnią granicę? Aż 19 proc. ankietowanych pracowników z zachodniej Polski rozważa rozpoczęcie w pracy w Niemczech - wynika z badania przeprowadzonego przez AG TEST HR "Prognoza odpływu pracowników w związku z otwarciem niemieckiego rynku pracy w 2011".

Przedsiębiorcy spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. - Co czwarta firma planuje redukcję zatrudnienia, w zeszłym roku takiej odpowiedzi udzieliło 13 proc. badanych firm- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert. Jednocześnie ekspert dodaje, że po raz pierwszy od niemal 9 lat, skończył się rynek pracy pracownika, a przynajmniej pojawiło się jego "zawieszenie".

Pożar, który wybuchł w niedzielę (21 marca) rano w jednej z kamienic przy ul. Dubois w Opolu był najprawdopodobniej próbą zatarcia śladów po brutalnym zabójstwie. Do sprawy zatrzymano obywateli Ukrainy i Mołdawii.

Z danych GUS wynika, że koszty produkcji budowlano-montażowej wzrosły o 2,4 proc. w porównaniu rok do roku. Wpływ na to mają m.in. rosnące cen surowców ale zdaniem ekspertów także brak pracowników.

Ile można zarobić za godzinę pracy w Szwajcarii, a ile w Irlandii? Co zmieniło się wskutek pandemii? Zobacz, jak minął rok pracownikom tymczasowym za granicą i na jakie stawki możesz liczyć.

Pracownicy z Ukrainy szukają zatrudnienia w Polsce jeszcze częściej niż przed pandemią. Pod koniec 2020 r. ich liczba w naszym krajem zwiększyła się o blisko 55 tys., w porównaniu z sytuacją tuż przed wybuchem epidemii COVID-19. Większość zatrudnionych Ukraińców w Polsce stanowią pracownicy tymczasowi.