GUS raz na miesiąc publikuje dane na temat przeciętnych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Nie każdy jednak wie, że uwzględniają one tylko firmy, w których pracuje minimum 10 osób. Jeżeli ich zarobki porównamy z płacami w firmach do 9 pracowników, to okaże się, że pracownicy mikroprzedsiębiorstw dostają dużo mniej. Sprawdź, jak duże są różnice w pensjach w naszej galerii zdjęć.
WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE
Różnica: 1761 zł
Sprawdź aktualne oferty pracy na Dolnym Śląsku na stronie lub w aplikacji Gratki
Gdyby dane dotyczące firm do 9 pracowników uwzględniano w miesięcznych statystykach GUS, średnia krajowa znajdowałaby się na dużo niższym poziomie. Postanowiliśmy sprawdzić, jak duże dysproporcje występują w zarobkach pracowników mikroprzedsiębiorstw oraz osób zatrudnionych w spółkach od 10 pracowników wzwyż. Wszystkie wartości są kwotami brutto.
Źródło: GUS
WOJEWÓDZTWO KUJAWSKO-POMORSKIE
Różnica: 1330 zł
Sprawdź aktualne oferty pracy w woj. kujawsko-pomorskim na stronie lub w aplikacji Gratki
Gdyby dane dotyczące firm do 9 pracowników uwzględniano w miesięcznych statystykach GUS, średnia krajowa znajdowałaby się na dużo niższym poziomie. Postanowiliśmy sprawdzić, jak duże dysproporcje występują w zarobkach pracowników mikroprzedsiębiorstw oraz osób zatrudnionych w spółkach od 10 pracowników wzwyż. Wszystkie wartości są kwotami brutto.
Źródło: GUS
WOJEWÓDZTWO LUBELSKIE
Różnica: 1401 zł
Sprawdź aktualne oferty pracy na Lubelszczyźnie na stronie lub w aplikacji Gratki
Gdyby dane dotyczące firm do 9 pracowników uwzględniano w miesięcznych statystykach GUS, średnia krajowa znajdowałaby się na dużo niższym poziomie. Postanowiliśmy sprawdzić, jak duże dysproporcje występują w zarobkach pracowników mikroprzedsiębiorstw oraz osób zatrudnionych w spółkach od 10 pracowników wzwyż. Wszystkie wartości są kwotami brutto.
Źródło: GUS
