Zmiany w prawie pracy od 2023 r. Zmiany w wynagrodzeniach, urlopach, pracy zdalnej
Nowy, 2023 rok, przyniesie zmiany w prawie pracy. Już od stycznia możemy spodziewać się wyższego wynagrodzenia minimalnego. Zmienią się także niektóre przepisy...
Prezydent zatwierdza nowe przepisy. Nadchodzą duże zmiany na rynku pracy
Prezydent Andrzej Duda zatwierdził nową ustawę dotyczącą rynku pracy oraz służb zatrudnienia, co ogłosiła Kancelaria Prezydenta RP w piątek. Nowe przepisy...
Praca kurierów, kierowców i dostawców może zmienić się nie do poznania
Unia Europejska planuje wprowadzenie nowych przepisów, które mogą trwale zmienić rynek pracy w branży platform cyfrowych i dostawców. Od grudnia 2026 roku osoby...
Co robić, by nie zostać zwolnionym po urlopie macierzyńskim?
Co zrobić by uniknąć zwolnienia z pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego? - takie pytanie zadaje sobie wiele pań, które wychowują małe dziecko. Odpowiada...
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – o co może, a o co powinien zadbać pracodawca?
Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony...
Do pracy na kacu? Teraz szef może sprawdzić, czy jesteś trzeźwy
W ostatnim czasie zapowiadane były duże zmiany w Kodeksie pracy. W chwili obecnej zostały uchwalone dwie główne zmiany i oczekują na wejście w życie. Przepisy...
Nawet 35 dni wolnego w roku. Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej
Kodeks pracy i zmiany w tym tak ważnym dokumencie zostały przegłosowane przez sejm. Będziemy mieli więcej dni wolnych i urlop dla ojców. Koto skorzysta z...
Będzie mała rewolucja w kodeksie pracy: nowy rozdział o pracy zdalnej
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zawierający wyczekiwane przez pracowników i pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną....
To tych pracowników nie można zwolnić. Na czym polega ochrona przed wypowiedzeniem?
Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy szeregu pracowników. Ustawa o obronie ojczyzny wprowadziła zmiany i od 23 kwietnia 2022 powiększył się katalog osób...
Praca na dwa etaty w Polsce. Sprawdź, czy można mieć więcej umów o pracę jednocześnie
Praca na dwa etaty może być sposobem na dodatkowe źródło dochodu i szansę rozwoju zawodowego. Można pracować u więcej niż jednego pracodawcy, ale na określonych...
Kraków. Ważne dla cudzoziemców - sobota w urzędzie. Pomogą zalegalizować pobyt
Obcokrajowcy, którzy przyjeżdżają do Krakowa, to często osoby, które chcą tutaj osiąść na stałe, pracować i wychowywać dzieci, płacić tu podatki. Warto w takie...
Ile urlopu mają w innych krajach?
Urlop, urlop... i po urlopie. Też tak masz? Jeśli wydaje ci się, że wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce jest niski, sprawdź, jak wypadamy na tle innych...
Masz pytania do inspekcji pracy? Zadzwoń w piątek 26 lutego na numer 881 483 853
Już w piątek 26 lutego każdy nasz Czytelnik, pracodawca i pracownik, może uzyskać bezpłatną fachową poradę prawną od specjalisty z Okręgowego Inspektoratu Pracy...
31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł...
Szef ma teczkę na każdego pracownika. Jakie dokumenty może przechowywać pracodawca?
Każdy pracownik ma założone akta osobowe. W teczkach przechowywana jest cała dokumentacja, począwszy od rekrutacji, aż do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca...
Kodeks pracy - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy [listopad 2020]
Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów....
Szef ma prawo krytykować pracownika, jednak nie może naruszać jego godności
Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony...
Słabe wyniki czy spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników
Pracownik może zostać zwolniony z wielu powodów. Notoryczna spóźnienia, lekceważenie obowiązków czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w czasie pracy to tylko...
Elastyczny czas pracy - na czym polega ten system?
Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje...
5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę
Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe...
Napoje w pracy i posiłki profilaktyczne. Kiedy i komu przysługują?
Pracujesz w warunkach szczególnie uciążliwych? Pamiętaj, że twój pracodawca ma obowiązek zapewnić ci nieodpłatnie napoje i profilaktyczne posiłki.
11 sytuacji, w których dopuszczalna jest praca w niedziele i święta
Zgodnie z przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza jednak kilka wyjątków, w których dozwolona jet praca w niedzielę i...