Płacowy protest pracowników Urzędu Miasta w Oświęcimiu. Czekają na mediatora z ministerstwa. Janusz Chwierut sam decyduje o wszystkim?

Akcja protestacyjna jest efektem braku porozumienia w ramach toczącego się sporu zbiorowego. Reprezentująca pracowników Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Samorządowych w Oświęcimiu wystąpiła do ministra o wyznaczenie mediatora w związku z niespełnieniem wysuniętych żądań płacowych pracowników. Rozmowy płacowe w oświęcimskim magistracie, po okresie pandemii COViD-19, zostały wznowione w kwietniu 2022 roku.

- Zarobki pracowników zatrudnionych na stanowiskach takich jak referent, podinspektor lub inspektor są bardzo niskie od dawna. Obecna sytuacja w Polsce sprawia, że pracownicy ubożeją przez galopującą inflację z miesiąca na miesiąc. Ceny żywności, mediów i usług wzrastają z tygodnia na tydzień, a wynagrodzenia w zasadzie zatrzymały się na tym samym poziomie, więc realnie ich siła nabywcza jest coraz niższa. Mierząc się z codziennymi wyzwaniami i - wciąż rosnącymi wydatkami - pracując uczciwie czterdzieści godzin w tygodniu, mamy prawo do wynagrodzeń zapewniających nam komfort życia, nie martwiąc się o to, czy nie zabraknie nam pieniędzy na życie przed wynagrodzeniem za kolejny miesiąc – podkreślają pracownicy.

Sytuacja dla pracowników jest o tyle irytująca, że w 2021 roku, po „zielonym świetle” z Sejmu dla podwyżek płac dla samorządowców, prezydent i radni natychmiast skorzystali z tego przywileju z maksymalnego pułapu. Płaca prezydenta wzrosła z 10 940 zł do 19 608 zł brutto, a najwyższa dieta radnego wzrosła z 2013,10 zł do 3220 zł. Taką kwotę otrzymuje przewodniczący Rady Miasta Oświęcim Piotr Hertig. Inne są mniejsze, w zależności od tego w ilu komisjach zasiada radny i jaką pełni w nich funkcję. Przewodniczący komisji stałej może liczyć na 2415 zł, a wiceprzewodniczący na 2093 zł.

Podwyżki diet oświęcimskich radnych oraz wynagrodzenia samego prezydenta - i to z wyrównaniem - sugerują zrozumienie dla postępujących zmian ekonomicznych, które w jednakowym stopniu dotyczą wszystkich pracowników magistratu. Okazuje się, że podwyżki wynagrodzeń, a w zasadzie ich wysokość, są dla wybranych.

Prezydent Janusz Chwierut nie negocjuje, tylko decyduje

Strona związkowa, mając na uwadze wieloletnie zaniedbania płacowe pracowników urzędu, wnioskowała do prezydenta o podwyżkę w wysokości 1000 zł brutto średnio dla pracownika, zaznaczając, że jest to kwota do negocjacji, która i tak nie zrekompensuje skutków inflacji. Spotkanie związkowców z prezydentem planowano na lipiec 2022. Włodarz miasta, jeszcze w kwietniu, zdecydował o podwyżce płac dla urzędników w wysokości 40 procent wnioskowanej kwoty przez związkowców, ale bez wyrównania od stycznia 2022, o co apelowali związkowcy.

- To zapewne jest mały sukces, ale jak widać, z prezydentem nie ma możliwości jakichkolwiek negocjacji. Decyzje podejmuje osobiście, uznając je za jedynie słuszne rozwiązania – tłumaczą związkowcy, którzy na razie nie zamierzają zaostrzać formy protestu. Być może urząd zostanie oflagowany.

Na razie związkowcy czekają na przyjazd mediatora, ale ten najpierw musi się zapoznać z protokołem rozbieżności obu stron sporu płacowego. - Chcieliśmy uczestniczyć w pracach nad budżetem miasta na 2023 rok, by mieć wgląd, czy będą w nim ujęte środki na podwyżki dla pracowników urzędu. Może i lepiej dawać mniejsze kwoty, ale regularnie. Prezydent uznał, że przy pracach nad budżetem miasta obecność związków zawodowych nie jest konieczna – tłumaczy Jerzy Chrząszcz, szef Międzyzakładowej Komisji Związkowej.

- Prezydent nie unika rozmów o kwestiach płacowych pracowników, o czym świadczą dyskusje na sesji rady miasta, spotkania z załogą urzędu, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej czy związkami zawodowymi w urzędzie. Aktualnie kończymy prace nad konstruowaniem projektu budżetu na 2023 rok, w którym znajdą się też podwyżki dla pracowników urzędu i jednostek miejskich. Dokument zostanie przekazany do rady miasta 15 listopada - tłumaczy Katarzyna Kwiecień, rzecznik prasowy oświęcimskiego magistratu

.